Human-ServiceMunkahelyi mentálhigiénés tanácsadás
Rendszeresen elérhető szakmai támogatás a munkavállalók számára
A Human-Service munkahelyi mentálhigiénés tanácsadása olyan rendszeres, bizalmas támogató szolgáltatás, amely közvetlenül a munkavállalók számára tesz elérhetővé egy dedikált mentálhigiénés szakembert. A szolgáltatás alapja a folyamatosság. A vállalatnál rendszeresen ugyanaz a szakember érhető el, aki idővel megismeri a szervezet működési környezetét, miközben a munkavállalókkal folytatott konzultációk tartalma szigorúan bizalmas marad. A tanácsadás magyar és angol nyelven, a vállalat telephelyén, online vagy a két forma kombinációjával is biztosítható.
Miért lehet hasznos a vállalat számára?
A munkavállalók szakmai teljesítményére nem kizárólag a munkahelyen történő események hatnak. Stressz, tartós túlterheltség, magánéleti nehézségek, veszteségek, kapcsolati konfliktusok, alkalmazkodási problémák vagy életvezetési elakadások egyaránt befolyásolhatják a közérzetet, a koncentrációt és a mindennapi működést. A könnyen hozzáférhető, bizalmas tanácsadás lehetőséget biztosít arra, hogy a munkavállaló már a nehézségek korábbi szakaszában támogatást kérhessen. A Human-Service célja nem a klinikai vagy pszichiátriai ellátás helyettesítése. Amennyiben a konzultáció során olyan probléma merül fel, amely pszichoterápiát, klinikai pszichológiai, pszichiátriai, addiktológiai vagy más speciális ellátást igényel, segítünk a megfelelő további ellátás irányának meghatározásában.
Hogyan működik?
A vállalat előre meghatározott, rendszeres tanácsadói kapacitást foglal le munkavállalói számára. Ez lehet például heti, kétheti vagy havi rendszerességű helyszíni jelenlét. A lefoglalt időben a munkavállalók előre egyeztetett egyéni konzultációkon vehetnek részt, és szükség esetén rövid, aktuális helyzethez kapcsolódó támogatás is biztosítható. A szolgáltatás többek között az alábbi területeken nyújthat támogatást:
- stressz és túlterheltség kezelése;
- munka és magánélet egyensúlya;
- életvezetési és alkalmazkodási nehézségek;
- munkahelyi és személyes konfliktusok;
- veszteség és gyász;
- szorongással kapcsolatos nehézségek;
- döntési helyzetek és élethelyzeti változások;
- burnout megelőzése és korai felismerése;
- neurodiverzitással kapcsolatos munkahelyi és életvezetési kihívások;
- megfelelő szakellátás megtalálása, amikor arra van szükség.
Egy szakember, folyamatos jelenlét
A Human-Service vállalati modelljének fontos eleme a személyes és hosszú távú szakmai kapcsolat.
A munkavállalóknak nem minden alkalommal egy új szolgáltatóval vagy ismeretlen szakemberrel kell kapcsolatba kerülniük. A rendszeres jelenlét lehetővé teszi, hogy ugyanahhoz a tanácsadóhoz fordulhassanak, miközben a vállalat számára is kialakul egy stabil, kiszámítható szakmai kapcsolódási pont.
Bizalmasság és szakmai határok
Az egyéni konzultációk bizalmasak. A munkáltató nem kap információt arról, hogy egy adott munkavállaló milyen személyes kérdéssel fordult a tanácsadóhoz, és a konzultációk tartalma nem kerül továbbításra a vállalat felé. Igény esetén a vállalat kizárólag anonim, összesített információt kaphat a szolgáltatás igénybevételéről és általános működéséről, olyan formában, amelyből egyetlen munkavállaló sem azonosítható.
Rugalmas vállalati konstrukciók
A szolgáltatás a szervezet méretéhez, telephelyeihez és várható igénybevételéhez igazítható. Új vállalati partnereink számára rövidebb pilotidőszak, valamint rendszeres heti, kétheti vagy havi tanácsadói kapacitás kialakítására is lehetőség van. Ismerje meg vállalati szolgáltatási csomagjainkat és a munkahelyi tanácsadási rendszer bevezetésének lehetőségeit.
